Le portage salarial et les aides de Pôle Emploi peuvent constituer une combinaison avantageuse pour les travailleurs indépendants en quête de solutions viables pour débuter ou développer leur activité. Cet article explore les différentes facettes du portage salarial, ainsi que les aides proposées par Pôle Emploi aux indépendants, et met en lumière les synergies possibles entre ces deux dispositifs.
Le portage salarial, une solution flexible pour les travailleurs indépendants
Le portage salarial est un dispositif qui permet à un travailleur indépendant d’exercer son activité tout en bénéficiant du statut de salarié. Il s’agit d’une relation tripartite entre le travailleur, la société de portage (l’employeur) et le client. La société de portage facture le client, prend en charge la gestion administrative et verse un salaire au travailleur après déduction des frais de gestion.
Ce dispositif offre plusieurs avantages aux travailleurs indépendants, notamment :
- La sécurité sociale liée au statut de salarié (couverture maladie, retraite, chômage)
- La simplicité administrative (pas besoin de créer une structure juridique)
- L’accompagnement dans la gestion commerciale et comptable
- La possibilité d’accès à certaines formations professionnelles
Aides de Pôle Emploi pour les travailleurs indépendants
De son côté, Pôle Emploi propose plusieurs aides aux travailleurs indépendants ou aux personnes souhaitant se lancer dans l’entrepreneuriat. Voici les principales :
- L’ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise) : cette aide consiste en une avance sur les allocations de chômage, versée sous forme de capital. Elle représente 45% des droits restants au moment de la création de l’entreprise.
- L’ACCRE (Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d’une Entreprise) : il s’agit d’une exonération partielle de charges sociales pendant un an, voire plus pour certaines catégories de bénéficiaires.
- Le NACRE (Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d’Entreprise) : ce dispositif propose un accompagnement personnalisé et une aide financière sous forme de prêt à taux zéro pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise.
Comment combiner portage salarial et aides de Pôle Emploi ?
Les travailleurs indépendants optant pour le portage salarial peuvent également bénéficier des aides proposées par Pôle Emploi, à condition de respecter certaines conditions. Voici comment :
- Pour l’ARCE, il est possible de percevoir cette aide lorsqu’on est en portage salarial. Toutefois, il faut que le montant du salaire versé par la société de portage soit inférieur aux allocations de chômage restantes. Dans ce cas, Pôle Emploi verse la différence sous forme d’ARCE.
- Concernant l’ACCRE, les travailleurs en portage salarial peuvent en bénéficier si leur rémunération est inférieure au plafond de la Sécurité sociale (environ 40 000 euros par an). L’exonération s’applique alors sur la part des cotisations sociales correspondant à la rémunération versée par la société de portage.
- Enfin, le dispositif NACRE n’est pas directement compatible avec le portage salarial, car il concerne principalement les créateurs ou repreneurs d’entreprise. Toutefois, certaines sociétés de portage proposent des services similaires d’accompagnement et de financement pour les travailleurs indépendants qu’elles emploient.
Le choix entre portage salarial et aides de Pôle Emploi : une question d’équilibre
Le choix entre le recours au portage salarial et la sollicitation des aides proposées par Pôle Emploi dépendra du profil du travailleur indépendant, de ses besoins en matière de sécurité sociale et de gestion administrative, ainsi que des montants en jeu. Dans tous les cas, il est important d’étudier attentivement les conditions d’éligibilité aux différentes aides et de procéder à une analyse comparative des coûts et avantages liés à chaque dispositif.
Ainsi, le portage salarial et les aides de Pôle Emploi peuvent constituer un duo gagnant pour les travailleurs indépendants en quête de flexibilité et de sécurité. En combinant ces dispositifs, ils pourront optimiser leurs chances de succès dans la conduite de leur activité professionnelle.
